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Centre de transfert d'entreprises Capitale nationale

Articles pour juillet 2011

L’aide financière pour la relève entrepreneuriale : mythe et réalité!

publié le 12 juillet 2011, dans la catégorie Carnet du CTECN, par Francis Nadeau, aucun commentaire

Parmi les défis les plus souvent énoncés lors des nombreuses études concernant la transmission d’entreprises, l’accès au financement en est un d’importance. Qu’en est-il réellement ?

Dans son dernier blogue, madame Louise Cadieux met en perspective une recherche effectuée en 2010 qui apporte un éclairage nouveau sur cette croyance bien ancrée. Certes, trouver rapidement en ligne l’information sur les différents programmes d’aide financière liés au transfert d’entreprises semble encore relever de l’utopie, mais ces outils financiers existent bel et bien !

http://bit.ly/nZnK9O

Madame Cadieux enseigne  en  management à l’Université du Québec à Trois-Rivières et depuis janvier 2009, elle dirige le programme de doctorat en administration des affaires à cette même université. Elle a publié, toujours en 2009, en collaboration avec François Brouard, son premier livre intitulé : « La transmission des PME : Perspectives et enjeux ». Par ailleurs, madame Cadieux apporte un soutien appréciable aux projets des centres de transfert d’entreprises par son expertise dans le domaine. Elle a participé et s’est impliquée entre autres dans la mise en valeur des activités du « Centre de transfert d’entreprises (CTE) de la Capitale-Nationale » à l’occasion de sa première année d’opération.

Où sont les cédants ?

publié le 11 juillet 2011, dans la catégorie Carnet du CTECN, par Francis Nadeau, aucun commentaire

Gabriel Nadon, directeur de portefeuille pour le Fonds de solidarité FTQ est dédié à la cause de la relève d’entreprise. Il a entre autres créé son blogue et organisé avec le journal « Les Affaires », la tournée provinciale Opération relève Québec 2011 qui est toujours en cours et ce jusqu’au 12 octobre prochain.

En contact avec plusieurs entreprises qui se préparent pour la relève, Gabriel Nadon décrit très bien les défis et les pistes d’action pour aider le repreneur potentiel à identifier la bonne oportunité d’affaires !

À lire ! http://bloguereleve.fondsftq.com/2011/05/ou-sont-les-cedants/

Témoignage d’une transmission réussie

publié le 1 juillet 2011, dans la catégorie Carnet du CTECN, par Francis Nadeau, aucun commentaire

 

Voici mon histoire ! En quelques mots, l’histoire de la transmission de mon entreprise.

J’ai la passion de la couture, et ce depuis l’âge de 3 ans.  À 35 ans, mon employeur Bell Canada me propose un départ volontaire et c’est à ce moment là que j’entreprends le démarrage de mon entreprise, « Les Étoffes de Maude ». 
 
Je crée ma propre école de couture, j’enseigne la couture dans les écoles et j’obtiens des contrats de confection. Mon entreprise connaît une croissance soutenue ainsi qu’une belle notoriété. J’en suis fière !
 
Au printemps 2011, une de mes employées âgées de 22 ans s’inscrit à un cours en démarrage d’entreprise.  Elle me rencontre pour m’informer qu’elle voudrait ouvrir la même entreprise que moi.  Ce fut un choc ! À partir de là tout s’est bousculé. Comme elle était employée de Les Étoffes de Maude depuis 4 ans, que j’ai su déceler ses qualités entrepreneuriales et qu’elle serait bien entourée, je décide donc de lui transférer mon entreprise. J’étais convaincu du succès de ce transfert.  Il faut faire confiance et croire que les autres aussi ont du potentiel. Nous avons fait les démarches nécessaires, assisté à des formations et au début de l’été 2011, je passais le flambeau à Maryline St-Laurent. Lire la suite
 
Elle exécute ses nouvelles fonctions de façon remarquable.  Je lui assure ma disponibilité lorsqu’elle le juge nécessaire. De mon côté, la passion de la couture est toujours présente et je peux la combler dans mes loisirs.
 
Maintenant, je veux redonner aux jeunes entrepreneurs. Je fais partie du merveilleux monde du mentorat d’affaires avec le groupe SAGE.  L’expérience mentorale est rafraichissante, valorisante et enrichissante pour les mentors.  Nous découvrons un message de gratitude révélateur de la part des mentorés.  Notre dévouement sert les futurs entrepreneurs à faire confiance et pourquoi pas à s’intéresser au transfert d’entreprise.
 
Au sein de vos entreprises se trouve des employés aux profils entrepreneurials. Soyez à l’affut et à l’écoute, car ces employés pourraient être les prochains leaders de votre entreprise !
 
Guylaine Leblanc
Mentor Corporation SAGE 

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